Delovno pravo ureja delovna razmerja, pravice in obveznosti med delavci in delodajalci. V zadnjih letih je vse bolj prisotno zavedanje o pomembnosti dobrih odnosov na delovnem mestu. Ne le s sodelavci, temveč tudi v odnosu z nadrejenimi in podrejenimi. Kljub temu nemalokrat pride do konfliktov, ki jih posamezniki sami ne (z)morejo rešiti. Ti so vsebinsko raznoliki in kompleksni, zato je nujno, da se v teh primerih bodisi delavci bodisi delodajalci nemudoma obrnejo na pravne strokovnjake in poiščejo strokovno pomoč. Mnoge potencialne spore in konflikte je s pravočasno vključitvijo pravnega strokovnjaka mogoče preprečiti. Kadar pa kljub temu pride do spora, je v delovnopravnih sporih pomembno, da se določeni postopki opravijo v predvidenem, zakonsko določenem roku. Zamuda roka pomeni izgubo pravic, kar običajno privede do usodnih posledic. V Odvetniški pisarni Teržan zato v želji po varovanju pravic in interesov delavcev in delodajalcev strokovno in pravočasno nudimo vso potrebno pravno pomoč.

Naše storitve zajemajo:

• sestavo pogodb o zaposlitvi in drugih pogodb o delu,
• vodenje postopkov in sestavo dokumentacije pri odpovedi pogodb o zaposlitvi,
• varstvo pravic varovanih kategorij delavcev,
• ukrepanje v primeru mobinga na delovnem mestu,
• aktivnosti v smeri preprečevanja diskriminacije,
• uveljavljanje pravic v primeru brezposelnosti,
• uveljavljanje pravic iz zdravstvenega in pokojninskega zavarovanja,
• sestava internih aktov delodajalca,
• zastopanje v primeru delovnih nesreč itd.